Die Wienerinnen arbeiten dieses Jahr 40 Tage gratis: Der Wiener Equal Pay Day fällt heuer auf den 22. November, was eine Verbesserung von 4 Tagen compared to the previous year. “Wien has zwar mit 10.8 Prozent den geringsten Gender Pay Gap in Österreich, aber das ist kein Grund, sich zurückzulehnen,” said Judith Pühringer, Parteivorsitzende der Grünen Wien. “Der Gender Pay Gap ist und bleibt eine der größten Ungerechtigkeiten, die Frauen betreffen”, adds Viktoria Spielmann, Frauensprecherin der Grünen Wien. Die anhaltende Inflation und steinding Lebenshaltungskosten belasten Frauen zubeschreibung.

A measure that would relieve many women in Wien lies already longer on hand: The city of Vienna could take a model function as the biggest employer with an Arbeitszeitverkürzung for all employees in their companies. „Der aktuelle Personalbericht 2023 der Stadt Wien zeigt that this would be especially beneficial for women, because women work disproportionately part-time. “Eine Arbeitszeitverkürzung would mean a de facto wage increase for them, as either the distance to full-time employment is reduced or they are appointed as full-time employees,” explains Spielmann. Diese Maßnahme is an effective Schutz gegen Altersarmut. “Wir fordern daher die Wiener Stadregierung auf, die Arbeitszeit in ihrem Wirkungsbereich auf 35 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich zu redunden”, said Pühringer.

In addition, show the Grünen Wien auf die neue EU-Transparenzrichtlinie hin, die den Zugang zu Lohndaten verbessert und Lohnungleichheiten für Arbeitnehmer:innen sichtbarer machen soll. “This Directive is an important step for mehr Lohngerechtigkeit, und es liegt now an Österreich, die Vorgaben zügig umzusetzen”, said Spielmann. Auf Bundesebene setzen sich die Grünen dafür ein, dass Unternehmen ab einer Größe von 35 Mitarbeitenden zur Veröffentlichung von Einkommenberichten vährlicht werden um Hntransparenz weiter zu fördern.